化零为整,厘清问题类材料中的乱序逻辑 发布时间:2020-04-19 15:49

  

    “乱序逻辑”的特点
    当题干出现“分类、种种、归纳、层次分明”等要求时,我们需要对答案进行分类,但确定清楚分类的依据和原则才是重中之重。我们在做答问题类题目时,材料的逻辑大体分为两种:顺序逻辑和乱序逻辑,本篇我们讲解处理乱序逻辑材料时的分类技巧。
    乱序逻辑的材料通常体现为一个自然段中出现n个不同方向的要点(n≥2),我们在阅读材料时,不允许自行拟好分类的框架然后对着要点往框架里套用,因为申论的题目是具有客观性的,分类的标准也是客观的。我们只需要首先按照正常的答题技巧确定答案要点,然后对要点进行分类整合即可,可能是按不同主体/维度进行分类,具体情况要结合材料确定。我们需要将一个方面的内容进行合并,同时根据材料信息提炼出总结性要点前置即可。
    示例
    请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳。
    要求:问题全面准确,有条理,不超过150字。
    「学生答案样卷」
    1.无法回到农村;2.没有责任心;3.工作环境压抑;4.没有耐心;5.工作单调枯燥;6.归依问题;7.企业不人性化,封闭管理,劳动时间长、劳动强度大;8.缺少关心;9.渴望自由与尊重,但无法被满足;10.缺少尊重、认同;11.缺少发自内心的骄傲。
    「答案讲解及批改」
    (1)这位同学的答案是清晰的,也能够标序号分条书写。但是在150字内一共写了11个要点,这非常不利于阅卷老师的赋分,容易遗漏要点。我们建议对答案进行归纳整理。(2)要点看似很散,但是观察可知要点2、4、11是围绕工人自身问题来谈,要点3、5、7、8、10是围绕工厂问题来谈,要点1、6、9是围绕社会方面问题来谈,可按照主体分类法对要点进行整理归纳。
    「参考答案」
    1.自身:缺少发自内心的骄傲,没有耐心、责任心。2.企业:封闭管理,工作时间长、工作强度大,缺少人性化管理;工作环境压抑、单调枯燥;缺乏关心。3.社会:缺少尊重和认同;无法回到农村,存在归依问题。
    知识小结:
    问题类的分类方式除了主体分类法,还可以按照维度来分。
    ①按主体分类:个人、企业、社会(包括政府、医院、学校等机构)。
    ②按维度分类:观念(思维、价值观等);法规(立法、执法、普法);监管(举报、曝光、日常管理、主体、应急方案);技术(研发、专利、研发人才);资金(财政拨款、贷款、捐款)等。
    同一主体:主体可以是个人、学校、医院、商家、政府、企业,找不到主体的、不知道是谁的问题的就写社会,如社会存在不尊老爱幼、碰瓷的问题。同一维度:如个人存在好吃懒做,异想天开,不相信劳动可以致富,有拜金主义和享乐主义,这些就可以归纳写在观念方面里。中国的法律长期存在立法不完善,选择性执法,老百姓缺乏法制观念,这都是法律方面的。举报、监督、日常管理都是监督的方面。把文章中的内容捏合在一起就能解决答案太散的问题。

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